公司给员工缴纳的保险不是按照员工实际工资来缴费的，当员工在上班时受到工伤
公司给员工缴纳的保险不是按照员工实际工资来缴费的，当员工在上班时受到工伤 公司给员工缴纳的保险不是按照员工实际工资来缴费的，当员工在上班时受到工伤，仲裁委员会却按照公司交的最低标准保险来评判，这样合理吗？
2019-08-27 09:07 ask201……（浙江－温州） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-08-27 09:12
可以按照保险合同的约定来履行的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-08-27 09:29
律师提供证据了么？法律依据提供了么？不服裁定，可以上诉。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2019-08-27 11:53
不合理
4 金聪聪律师 2019-08-27 09:10
你这边可以要求补缴
5 陈铠楷律师 2019-08-27 09:25
可以要求补缴
6 王璋律师 2019-08-27 09:27
温州这边是按最低的准备的
7 王丽侠律师 2019-08-27 09:50
可以要求补缴的
8 110网律师 2019-08-27 13:36
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
9 李晓玲律师 2019-08-27 14:02
建议协商，协商不成可起诉维权
10 冯倩雯律师 2019-08-27 16:37
你好，建议先申请工伤认定。
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2个回复您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以
5个回复公司买了保险，员工在上班期间受伤了，休假期间应不应该拿工资
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