公司未签订劳动合同，拖欠7个月工资，离职时要求结清
公司未签订劳动合同，拖欠7个月工资，离职时要求结清 工作近3年公司未签订劳动合同，拖欠7个月工资，离职时要求结清，完全没人问。
2019-11-10 08:10 z19941……（山东－枣庄） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2019-11-10 08:13
建议及时搜集证据维权
2 陈晓云律师 2019-11-10 08:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 徐志远律师 2019-11-10 11:15
马上申请劳动仲裁告他们。
4 110网律师 2019-11-10 14:03
建议注意套路贷风险的识别与防范
5 韩士队律师 2019-11-10 15:31
申请仲裁解决
6 冯倩雯律师 2019-11-10 16:33
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
7 闫燕律师 2019-11-11 15:21
如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
相关法律问题
没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求
2个回复公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求
0个回复公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
2个回复我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
1个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗
7个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复