单位合同上写：乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后，五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育
单位合同上写：乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后，五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育 单位合同上写：乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后，五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育，不得提出离职，否则视为违约。违约的话须向甲方赔偿培训费用（按院内培训期实际发生的培训期内的所有费用，包括工资，资金，福利，补贴以及其他各类费用，按实际发生额为赔偿依据）；还需支付违约金，每减少一年服务期，支付违约金壹万元。但是合同第一页手写的服务期却是2019.11.1-2020.10.31。我想问，如果我要去读全日制研究生，但未满服务期，要赔偿什么费用？培训费还是培训费加违约金一起
2019-11-03 18:23 程大童。（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-03 19:10
可以直接按照过错来承担赔偿的
2 李大胜律师 电话：18061380723 2019-11-05 08:12
你好，带合同当面咨询律师。
3 冯倩雯律师 2019-11-03 23:05
发生损失的，可以起诉维权。
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单位合同上写：乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后，五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育
3个回复你好！我想知道；劳动合同上注明在与甲方解除或终止合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作
1个回复劳动合同解除协议中有一条：本协议签订后甲乙双方在无其他纠纷，乙方不得向甲方提出任何权利主张。 这条属
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