单位合同上写：乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后，五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育
单位合同上写：乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后，五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育 单位合同上写：乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后，五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育，不得提出离职，否则视为违约。违约的话须向甲方赔偿培训费用（按院内培训期实际发生的培训期内的所有费用，包括工资，资金，福利，补贴以及其他各类费用，按实际发生额为赔偿依据）；还需支付违约金，每减少一年服务期，支付违约金壹万元。但是合同第一页手写的服务期却是2019.11.1-2020.10.31。我想问问，单位不允许我考全日制研究生合法吗？如果我考了别的单位，要求我赔偿我进单位以来的所有工资加福利合法吗？
2019-11-03 18:12 程大童。（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-03 19:12
可以按照仲裁来要求支付工资的
2 李大胜律师 电话：18061380723 2019-11-05 08:14
你好，不合法。
3 冯倩雯律师 2019-11-03 23:09
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
相关法律问题
你好！我想知道；劳动合同上注明在与甲方解除或终止合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作
1个回复劳动合同解除协议中有一条：本协议签订后甲乙双方在无其他纠纷，乙方不得向甲方提出任何权利主张。 这条属
6个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
1个回复新单位至今未给我签订任何的劳动合同
5个回复毕业后进单位只是签订了实习期合同，实习期结束后一直没签订正式劳动合同
1个回复9年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子
7个回复孟律师，你好！我朋友与一家施工单位签订了居间合同 ，施工方为甲方 ，介绍合同的为乙方
1个回复