公司以违规辞退,签了辞退，冻工号扣百分之五十工资、孕期结束，
公司以违规辞退,签了辞退，冻工号扣百分之五十工资、孕期结束， 公司以违规辞退,签了辞退，冻工号扣百分之五十工资、孕期结束，公司直接辞退对吗 公司以违规辞退,签了辞退，知道孕期又签了一个处理，冻工号扣百分之五十工资、孕期结束，公司直接辞退对吗
2019-11-01 11:39 ask201……（黑龙江） 已有 10 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2019-11-01 11:41
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-01 11:44
可以直接诉讼来解决问题的
3 李晓航律师 电话：18646088498 2019-11-01 11:56
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4 王皓律师 电话：18104515837 2019-11-01 11:57
你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
5 刘平律师 电话：15823420251 2019-11-01 12:22
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 何江律师 电话：19573137985 2019-11-03 09:46
不对，可以申请劳动仲裁维权
7 陈铠楷律师 2019-11-01 11:42
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2019-11-01 13:30
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
9 110网律师 2019-11-01 14:49
建议你收集证据向法院起诉解决。
10 陈晓云律师 2019-11-01 14:58
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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