我公司因不能继续开下去，但公司不辞退人，说按最低工资的百分之八十付工资
我公司因不能继续开下去，但公司不辞退人，说按最低工资的百分之八十付工资 我公司因不能继续开下去，但公司不辞退人，说按最低工资的百分之八十付工资，但无上班时间，迫使员工自己离开，这样公司可以不付工领费，我想问一下，劳动法对公司长期放假有什么规定，我们碰到这样的问题该怎么办？
2015-11-02 22:04 ask201……（江苏－苏州） 已有 0 位律师回答
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请病假公司只允许三个月给予最低工资百分之八十，省余病假不给钱
1个回复刚来公司一个星期还没过试用期呢！然后我受伤了。在家休息。试用期是原工资的百分之八十
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1个回复你好，请问一下，公司为我买了保险，我休产假公司每月发百分之八十的工资
2个回复在一家连锁超市上班，公司说不干满一年要扣一个月工资，第一个月只发百分之八十
2个回复在一家公司上班九天，应不能胜任为理由被公司辞退，不发工资什么
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