公司调整薪酬制度，我不想签字，如何能要求公司给与我14+1的赔偿金。
公司调整薪酬制度，我不想签字，如何能要求公司给与我14+1的赔偿金。 我第四次固定期限合同2020年12月底到期，目前已经在此公司工作14年，现在公司调整薪酬制度，我不想签字，后果可能公司要求我自动离职，我如何能要求公司给与我14+1的赔偿金。
2019-10-29 19:44 cisco6……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-29 19:47
可以按照过错来承担赔偿的
2 陈铠楷律师 2019-10-29 19:51
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 四川烨律律所律师 2019-10-29 19:55
可以按照过错来承担赔偿的
4 冯倩雯律师 2019-10-29 22:37
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
5 李晓玲律师 2019-10-30 09:33
按照过错来承担赔偿的
6 110网律师 2019-10-30 09:34
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 闫燕律师 2019-11-01 14:30
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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