未签合同，被拖欠克扣工资，可以申请劳动仲裁吗
未签合同，被拖欠克扣工资，可以申请劳动仲裁吗 未签合同，被拖欠克扣工资，可以申请劳动仲裁吗
2019-10-25 20:21 墨（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-10-25 20:28
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-10-25 21:17
向劳动局投诉或申请仲裁。
3 刘平律师 电话：15823420251 2019-10-25 22:14
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈铠楷律师 2019-10-25 20:22
可以申请劳动仲裁
5 封华清律师 2019-10-25 20:27
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
6 广东道正律师事务所律师 2019-10-25 21:42
可以，需要收集证据证明劳动关系以及工资，建议委托律师维权
7 刘振海律师 2019-10-25 22:09
单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。
8 陶雄利律师 2019-10-26 12:27
可以申请劳动仲裁