公司恶意让员工去很远的地方上班，只给正常交通补贴。上下班时间超过四个小时
公司恶意让员工去很远的地方上班，只给正常交通补贴。上下班时间超过四个小时 公司恶意让员工去很远的地方上班，只给正常交通补贴。上下班时间超过四个小时，表示不接受可以辞职，该怎么维护自己的权益？
2019-10-25 10:12 ask201……（上海） 已有 9 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-10-25 10:22
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 胡律助律师 电话：19828421485 2019-10-25 10:32
你好，需要根据合同内容判断是否合法。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-10-25 10:44
可以劳动仲裁的
4 代雨庭律师 2019-10-25 10:25
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 王珂律师 2019-10-25 10:38
自离没有补偿
6 张向锋律师 2019-10-25 10:56
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
7 任涌律师 2019-10-25 11:14
劳动仲裁补偿劳动仲裁补偿劳动仲裁补偿劳动仲裁补偿劳动仲裁补偿
8 李晓玲律师 2019-10-25 16:06
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
9 闫燕律师 2019-10-26 11:10
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
相关法律问题
公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时
4个回复员工在公司上班死亡超过24小时抢救时间公司有责任吗
2个回复公司员工没有保险，每天上班时间超过十个小时
4个回复员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
3个回复公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班
4个回复我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班
5个回复公交公司A1旅客驾驶员，每天上班时间超过13个小时，24小时内累计驾驶机动车时间大于8个小时
8个回复公司要求员工早上提前一小时上班，下午推迟一小时下班原上班时间
5个回复