公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时
公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时 公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时，并且加班工资不知道怎么算的，打劳动局电话投诉有用嘛
2018-12-16 18:54 ask201……（浙江） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-16 19:01
这是可以直接诉讼来解解决问题的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-12-16 21:01
直接去劳动监察大队。
3 徐岳律师 2018-12-16 19:13
向劳动监察投诉。
4 陈晓云律师 2018-12-16 19:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时
3个回复公司员工没有保险，每天上班时间超过十个小时
4个回复你好，我在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时
0个回复本人20岁，在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时
2个回复公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法
1个回复请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
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1个回复公司上班时间原8小时班改成12小时班未经过我们同意算不算违法
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