我自愿与公司签订不上保险协议，但是我以公司不上保险为由辞职后不予以赔偿可以吗
我自愿与公司签订不上保险协议，但是我以公司不上保险为由辞职后不予以赔偿可以吗 我与公司签订劳动合同后，又自愿签订不上保险的协议，今年我8月初我觉得公司屡屡延迟发放工资并觉得公司效益不好 辞职，因为合同期不满，并且合同规定我需要提前一个月以书面形式递交辞职报告，公司以我口头通知辞职未履行合同为要挟要我赔偿，因此我7月份的工资可能被他们克扣，我说公司并没有给我上保险，所以随时可以走，他们说当初的协议具有法律效益，不信叫我可以咨询律师，请问我可以以不给我上保险为由不进行赔偿嘛，并讨要自己7月份的工资吗？
2009-08-07 18:58 娟娟5235……（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-08-07 19:38
协议无效，应当给予补偿。
2 孙新律师 2009-08-08 06:14
用人单位为员工办理社保是法定义务。
3 滕月辉律师 2009-08-07 22:24
现在法律规定给员工上保险是强制性的。
4 孙新律师 2009-08-08 01:07
用人单位为员工办理社保是法定义务。
5 任国平律师 2009-08-08 11:13
用人单位与员工缴纳社会保险是法定义务，上述约定无效，更无理由扣你工资，你可申请劳动仲裁
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