公司以不符合KPI要求辞退正式员工，该员工还有年假未休，员工
公司以不符合KPI要求辞退正式员工，该员工还有年假未休，员工 公司以不符合KPI要求辞退正式员工，该员工还有年假未休，员工可以要求公司把年假赔偿现金吗？年假怎么处理呢
2019-10-23 17:21 Miss 于（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-10-23 17:22
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 王林律师 电话：13463270151 2019-10-23 17:34
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-23 17:47
可按照仲裁来维权的
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-10-23 19:23
可以劳动仲裁维权
5 颜培卿律师 2019-10-23 17:22
可以要求折算工资支付
6 110网律师 2019-10-23 17:25
你好，协商处理，不行可以向劳动仲裁部门申请仲裁
7 申维丰律师 2019-10-23 17:30
您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 徐卫东律师 2019-10-23 18:13
你好，可以，申请劳动仲裁。
9 赵江涛律师 2019-10-24 13:26
投诉 或申请劳动仲裁
10 超级账号5律师 2019-10-29 11:38
你好，协商处理，不行可以向劳动仲裁部门申请仲裁
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