公司安排出差,没有出差补助,不服从就不给安排工作,扣绩效,请
公司安排出差,没有出差补助,不服从就不给安排工作,扣绩效,请 公司安排出差,没有出差补助,不服从就不给安排工作,扣绩效,请问违法吗?
2019-10-21 21:32 ask201……（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-10-22 09:39
可以劳动仲裁的
2 颜培卿律师 2019-10-21 21:34
合同中对出差补贴有无规定
3 王珂律师 2019-10-21 21:45
如本身未约定出差补贴标准的话，单位的要求应服从
4 代雨庭律师 2019-10-22 10:15
向劳动监察部门反映
5 方乐律师 2019-10-22 11:01
你好，我需要了解你的协议是如何约定的，才能为你解答相关细节的。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
6 石亚男律师 2019-10-22 11:37
建议您搜集证据材料起诉维权
7 110网律师 2019-10-23 00:26
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
8 超级账号5律师 2019-10-23 17:22
合同中对出差补贴有无规定
相关法律问题
您好，我是在一家私企工作，从17年八月份至今，服从公司安排，也没有做过什么损害公司利息的事
12个回复公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排
2个回复试用期间部门领导让我从行政部调动到法务部工作，我本人没有同意调动，领导说我不服从安排要扣除我的绩效，
4个回复今天公司领导让我这个月底走人，说我工作不服从安排，我又没有犯什么错
1个回复不服从公司安排的客户现场工作，造成项目没有及时交付的损失，责任在我吗？
7个回复公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排
4个回复在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗
1个回复在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又
0个回复