在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗
在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗 领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。
所以，恳请大家给其帮助，为当事人出谋划策，谢谢！
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2013-05-18 11:16 qqkk56（山东－济宁） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-05-18 12:52
你好，可以仲裁维权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时聘请专业免费法律援助律师予以必要协助，本人专业处理此类公司违法纠纷案件，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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