公司因经营困难，想给员工放假一段时间，期间工资应该如何计算
公司因经营困难，想给员工放假一段时间，期间工资应该如何计算 公司全体员工几乎处于无事可做的状态，领导想在找投资人的期间给员工放两到三个星期的假，那这期间的工资可否按当地最低工资发放？
2013-03-11 09:57 稻草尾巴（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2013-03-11 10:39
工资待遇不变
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-03-11 12:02
如果要改变工资待遇，放假，要通过劳动局备案。
3 110网律师 2013-03-11 10:01
工资待遇应该不变
4 曾邵华律师 2013-03-11 10:14
可以的。
5 110网律师 2013-03-11 10:21
工资待遇应该不变。
最好跟员工达成协议。
最好跟员工达成协议。
6 110网律师 2013-03-11 12:01
可以适当降低工资