给公司提供家政服务，没有提前通知就辞退。是否可以索要经济赔偿
给公司提供家政服务，没有提前通知就辞退。是否可以索要经济赔偿 您好，我母亲有一家家政公司介绍，在一个广告公司做家政服务，现在广告公司没有提前通知，就和家政公司联系，辞退了我母亲，（公告公司没有提出合适理由说明辞退原因，我母亲工作也没有出现问题）这种情况是否适用于《劳工法》 索要赔偿？
2013-03-11 09:03 lqd198……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013年03月11日 09时09分
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的补充： 2013-03-11 09:10
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
2 李建成律师 2013-03-11 09:05
可以要求
3 孙新律师 2013-03-11 09:08
你母亲应该是和家政公司签订的合同。
4 孙新律师 2013-03-11 09:24
可以要求家政服务公司给予补偿。
5 胡爱军律师 2013-03-11 09:52
可以要求支付经济补偿
6 赵江涛律师 2013-03-11 10:57
可以要求
7 孙新律师 2013-03-11 11:20
我所先开展免费法律咨询活动，建议您提供合同过来进行免费面谈咨询，我们来帮您确认劳动关系主体，起诉哪一方更合适，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。
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