公司没有提前通知倒闭，员工可以拿到赔偿吗
公司没有提前通知倒闭，员工可以拿到赔偿吗 一周前公司突然搬迁，未提前给我们员工任何通知，后来电话说公司倒闭。几天后在招聘网上看到公司发布了最近的招聘信息，去过劳动仲裁部门咨询，他们说必须知道公司的新地址才能立案，请问现在我们该如何拿到拖欠工资和应有的赔偿？
2012-12-22 11:42 jinnde……（湖北－武汉） 已有 9 位律师回答
1 王海波律师 2012-12-22 11:45
向当地劳动监察部门或申请劳动仲裁维护权利。
2 110网律师律师 2012-12-22 11:47
向当地劳动监察部门反映
3 胡爱军律师 2012-12-22 11:50
向当地劳动监察部门或申请劳动仲裁维护权利。
4 110网律师 2012-12-22 11:51
你好：
如果公司搬迁需要知道公司的联系地址，或者提供法定代表人的联系方式，否则难以立案。
如果公司搬迁需要知道公司的联系地址，或者提供法定代表人的联系方式，否则难以立案。
5 武昌陈哲律师 2012-12-22 12:01
可以集体聘请律师仲裁
6 110网律师 2012-12-22 15:24
建议委托律师代理
7 110网律师 2012-12-22 20:10
如果公司搬迁需要知道公司的联系地址，或者提供法定代表人的联系方式，否则难以立案。
8 110网律师 2012-12-24 20:19
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
9 陈鹏程律师 2012-12-25 13:48
向当地劳动监察部门或申请劳动仲裁维护权利。