公司业绩不好，产量低，一个月就让我们上7天班，但是每个月照样发整个月的底薪给我们
公司业绩不好，产量低，一个月就让我们上7天班，但是每个月照样发整个月的底薪给我们 公司业绩不好，产量低，一个月就让我们上7天班，但是每个月照样发整个月的底薪给我们，然后就要欠公司工时，现在欠了三四百个工时，公司说这些工时要拿年终奖来抵扣，这合法吗
2019-10-15 11:43 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-10-15 14:03
要申请仲裁。
2 王珂律师 2019-10-15 11:59
不合法
相关法律问题
我是一名服装导购，公司说业绩不好要撤退，提前一个月告诉我们了但是合同还没有到期
5个回复我在公司工作了12年，现在公司业绩不好，每个月都强制放3至7天无薪假，现金补贴工资也不发给我们了
2个回复我想问下我是7月1号上的班，到8月1号就是一个月了，但是我们公司是每个月25号发工资
3个回复我是工厂的一个部门主管，因公司效益不好，将该部门外包出去了，厂里每天放我们休息还没有底薪保障
0个回复我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而
1个回复来公司上班马上一个月，面试前面试官给我的工资底薪1800，根据每个人业绩签单十万
3个回复公司让我们签一个员工分红权认购申请表，但是公司经营效益不好，都不想签
5个回复我们家商店办理了一个烟证，但是生意不好，每个月卖不了50条，
10个回复