上家公司9月30号和员工解除合同，下家公司10月4号签合同，
上家公司9月30号和员工解除合同，下家公司10月4号签合同， 上家公司9月30号和员工解除合同，下家公司10月4号签合同，那么国庆节1到3号应该算工资吗
2019-10-09 22:57 ask201……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-10 16:23
可以按照合同的约定来履行义务的
2 陈晓云律师 2019-10-12 21:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
没有与上家解除劳动合同，能与另一家签订劳动合同吗？想与下家签好合同后再与老公司解除合同
4个回复没有与上家解除劳动合同，能与另一家签订劳动合同吗？想与下家签好合同后再与老公司解除合同
4个回复员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资
11个回复公司口头辞退 员工未签字 满30天后 公司可以单方面解除合同
11个回复公司要和员工解除劳动合同，解除合同之前员工一直在休病假，公司也是每月发病假的工资
4个回复劳动合同，公司因业务区域变化需要跟员工解除劳动合同，已经给员工找到下家接手单位
1个回复我是一名保洁员，在一公司做了十年，今年公司承包没有承包下，就直接给员工解除合同
7个回复安邦保险让员工与公司解除合同，转签大家保险公司合同，否则就要解除合问
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