每天连续工作12小时，吃饭也不能停工，每月也不放假，又不和员工签订劳动合同，这样违反劳动法吗？
每天连续工作12小时，吃饭也不能停工，每月也不放假，又不和员工签订劳动合同，这样违反劳动法吗？ 我们这里是生产塑料管的，工人每天上12个小时，白班是早上8点到晚上8点，晚班是晚上8点到第二天早上8点，吃午饭和晚饭都不能休息，边吃饭边上班，一月里没什么假，又没什么加班费，请问这样的工作时间违反劳动法吗？我们该怎么办？谁能为我们解决，我们希望吃饭的时候能休息半个小时或者一个小时，能够好好的吃顿饭。这样对我们的身体也才有好处！
2013-03-09 21:17 469974……（四川－南充） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年03月09日 22时14分
你好，属于严重违反劳动法，赶紧向劳动主管部门反映情况，要求处理
2 黎炜律师 电话：13629014773 2013-03-09 21:47
这是严重违法的，你们可以向劳动局投诉。
3 110网律师 2013-03-09 21:18
单位违法 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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