公司劝其主动离职，我是否能够要求公司给予赔偿？
公司劝其主动离职，我是否能够要求公司给予赔偿？ 我2005年进入某房地产公司建筑分公司，至今已在此公司工作8年。现因重庆主城区域项目临近完工，公司现要求将我调到外省工作。而在此前（2012年年前）公司答应将我调派到重庆主城内其他项目工作，现又临时变更。但本因人家中有年迈母亲，且有一女犯病，且发病期不定时；实属不能离家太远。在与公司协商将我安排到重庆本地项目工作，而公司却主张我自动离职。另，公司在我入职时，与本人签订过劳动合同，但此合同公司只要求我们签字，而合同本身内容很多位空白，且合同至今只有公司有，而员工手中没有合同。
提问1：在这种情况下，如果我主动向公司提出离职，我能否要求公司按照劳动法给予我相应的补偿。
提问2：如我不服从公司调遣到外地工作的要求，公司如以不服从工作安排之由将我辞退，我能否要求公司给予赔偿（补偿）？
提问1：在这种情况下，如果我主动向公司提出离职，我能否要求公司按照劳动法给予我相应的补偿。
提问2：如我不服从公司调遣到外地工作的要求，公司如以不服从工作安排之由将我辞退，我能否要求公司给予赔偿（补偿）？
2013-03-09 20:36 196424……（重庆－渝北） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-03-09 20:58
你好，自己主动向公司提出离职没有补偿，如果不服从单位安排被开除也没有补偿
2 110网律师 2013-03-09 21:10
如果你主动辞职没有补偿。
3 张 静律师 2013-03-09 21:13
如果是自己辞职的，没有经济补偿金
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