劳动法规定员工多久工作时间 强制性加班没有工资怎么算
劳动法规定员工多久工作时间 强制性加班没有工资怎么算 劳动法规定员工多久工作时间 强制性加班没有工资怎么算
2019-09-28 22:36 see you again（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-09-29 11:29
可以直接仲裁来维权的
相关法律问题
劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗
3个回复外卖这种强制工作12小时以上时间合不合法，并且没有加班工资，
3个回复实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
1个回复实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
1个回复请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资
3个回复工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日
1个回复公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费
2个回复公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
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