教育培训机构年终奖及剩余部分提成在员工提出辞职后是否就拿不到了？ 本人在一所全国连锁的大型教育培训机构从事学习管理师工作一职已经一年零八个月了，我的工作职责主要就是管理学生及学生的后续续买学费，我工资的重要组成部分也就是靠学生后期学费来拿提成的，但是在这个公司有个规定：假如我这个月有个学生续费20000元，我们2万提成的点是百分之二，20000*0.02=400元，我这个月的实际提成应该就是400元，但公司在下月只会先发百分之八十，也就是400*0.8=320元，公司规定那扣下的百分之二十要在年底并且是你还继续在公司工作才能拿得到，换句话说也就是如果你提出辞职了，那百分之二十也就拿不到了！去年我一共续费实收34万，现在我准备辞职了，34万的百分之二十也是笔不小的数字了，我想请问下各位尊敬的大状：正常办理离职之后我是否可以要求公司返还我剩余的百分之二十的提成及年终奖？还有我们公司还有一个不成文的规定：每个月每位学习管理师必须要完成续费实收任务2万才能拿提成，如果你只完成了1.9万，这个1.9万的提成是一分钱都拿不到的！我想请问各位：这个规定属不属于霸王条款？按道理不管在哪个公司做业务的，只要是做了业绩就会按提成的点数来发放提成，我们公司这样硬性规定请问是否合法合理？现在年初了，我想辞职但是现在公司不发放剩余百分之二十的提成给我，我也挺纠结的，不知道该怎么办了，还麻烦各位能伸出援助之手，帮帮我！非常感谢！

应当都可以拿到，奖金也属正常工资性收入，应予以发放，否则向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。