在正式上岗前单位给进行了培训，因为考核不合格调到了别的地方进行离职培训

用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，怎么算是依照法律制定

单位转卖后，用人单位将员工换岗，员工不同意，单位需要进行赔偿

我是正式员工，用人单位提前一天通知我被开除，可以得到什么补偿

用人单位提前一天开除正式员工，可以得到赔偿吗

员工在实习期到了，用人单位考核认为该员工不能胜任木前的工作，

请问用人单位有没有权力扣除个人基本工资的百分之十来进行考核，

用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁