上班七天被辞退，没签劳动合同，没有社保。当初说好的5000工资
上班七天被辞退，没签劳动合同，没有社保。当初说好的5000工资 上班七天被辞退，没签劳动合同，没有社保。当初说好的5000工资，今天发工资成了2200的底薪，其他成了绩效。公司只按2200算。他这样做违法吗？我可以投诉他吗？
2019-09-24 17:55 名字（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-09-24 17:57
可以的 找劳动部门处理的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-24 17:58
可以投诉。
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