没有签合同，在公司上班了半年，被辞退，当时说好了三天内结算工资
没有签合同，在公司上班了半年，被辞退，当时说好了三天内结算工资 没有签合同，在公司上班了半年，被辞退，当时说好了三天内结算工资，现在过了一个礼拜了，今天找公司要求结算，说得等到月底才能结算。每个月的工资都是在隔月的约定才发放，像他们这样发放工资的日子是不是算违法行为，辞退员工，工资需在几天内结清
2016-04-12 16:26 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-04-12 16:31
有证据证明吗
2 李庆标律师 2016-04-12 16:34
也不算违法的。
3 110网律师 2016-04-12 17:03
可以要求公司出具书面的辞退通知 ，收集辞退的证据可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和违法解除的赔偿金。
4 欧学文律师 2016-04-12 18:04
没有签合同可以要求支付双倍工资
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1个回复在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
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