劳动纠纷，离职之后不发工资和需要赔偿的问题
劳动纠纷，离职之后不发工资和需要赔偿的问题 我之前在一家培训机构做老师，这家单位合同上有七天培训期，一个月培训延长期，我在培训延长期，申请了离职，并完成交接。合同内容有进入培训延长期，乙方不能以个人原因提出离职，需要赔偿培训费用。现在情况是不赔偿，但是不发当月工资。这种情况可以申请劳动仲裁吗
2019-09-21 13:56 157356……（山西） 已有 3 位律师回答
1 李晓玲律师 2019-09-21 16:38
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
2 冯倩雯律师 2019-09-21 17:33
你好，一般根据过错承担责任。
3 闫燕律师 2019-09-28 08:59
这种情况可以申请劳动仲裁的
相关法律问题
劳动纠纷,拖欠工资。请律师需要多少费用？
11个回复劳动纠纷（公司以制作错误为由要求赔偿）已经离职
3个回复因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程
6个回复我要咨询一下工资以及离职之后工资怎样发放的问题，我在廊坊富士康工作今年三月中旬入职已经过了试用期
4个回复公司因发展问题需要大量优化人员 ，人力约谈要员工自行离职，只给离职当月的工资和保险
9个回复劳动合同纠纷 我是一名珠宝销售，公司则表明你要么主动离职，不考虑赔偿问题
4个回复1月20号发工资，2月20号还没有发工资，这样离职需要赔偿公
2个回复离职报告上，写上该员工离职后后续问题由本人负责，现在前员工查出物品丢失需要赔偿
1个回复