因请假被公司以工作态度不好散漫，无法胜任工作为由辞退，但公司拒绝支付之前约定的提成
因请假被公司以工作态度不好散漫，无法胜任工作为由辞退，但公司拒绝支付之前约定的提成 因请假被公司以工作态度不好散漫，无法胜任工作为由辞退，但公司拒绝支付之前约定的提成，公司关于提成没有纸质文件，没有签署提成相关协议，也没有写在劳动合同中写明，只是在微信中询问薪酬时说明有提成，且在公司会议中公布过提成具体制度，有同事可以证明，也有同事及自己的会议记录证明，这样可以申请劳动仲裁吗？
2019-09-19 01:15 Crisnana 。（云南－昆明） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-19 06:33
可以申请仲裁，主张自己的权利。
2 王明伟律师 电话：18202029150 2019-09-19 07:04
建议积极收集证据，后通过劳动仲裁途径来进行维权
3 王举律师 2019-09-19 08:49
可以申请劳动仲裁。
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