公司未提前30天解雇我，我应得哪些补偿，赔偿？我已经做满1年10天，签了劳动合同的.
公司未提前30天解雇我，我应得哪些补偿，赔偿？我已经做满1年10天，签了劳动合同的. 公司未提前30天解雇我，我应得哪些补偿，赔偿？我已经做满1年10天，签了劳动合同的.
2013-03-07 14:13 534000……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-03-07 14:19
应给你一个月的工资补偿
2 110网律师 2013-03-07 14:17
为什么解雇呢？
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3 110网律师 2013-03-07 14:19
1、员工违纪违法解雇的无须提前30天。依法支付年平均工资1.5个月补偿金。
2、未提交前正常解雇的，须支付一个月工资额的“代通金”（代替通知金），另外，依法支付1.5个月工资额的补偿金。
2、未提交前正常解雇的，须支付一个月工资额的“代通金”（代替通知金），另外，依法支付1.5个月工资额的补偿金。
4 王金龙律师 2013-03-07 14:29
解雇的话，如果是你不存在违纪且合同未到期，需赔偿你三个月的工资。
5 110网律师 2013-03-07 14:59
这要看情况，你可以视情况要求1.5或3个月的工资，具体不懂的，可以来电免费咨询。
6 110网律师 2013-03-07 15:04
要看具体情况，因为什么解雇你的？违法解雇赔偿一个月的双倍工资
7 2013-03-07 16:22
您好，可要求公司支付相当于3个月工资的赔偿金