事情是这样的，我是已经离职的员工，因为工资没核对清楚，十六号来公司问了问
事情是这样的，我是已经离职的员工，因为工资没核对清楚，十六号来公司问了问 事情是这样的，我是已经离职的员工，因为工资没核对清楚，十六号来公司问了问，原部门主管算错了，说会补上的，结果十七号下午又发消息说要扣工资，工资没有结清，却还要再扣一次，就像问问这么合理不合理？
2019-09-18 15:39 ask201……（安徽－淮南） 已有 4 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2019-09-18 16:41
不合法的
2 喻兵兵律师 2019-09-18 16:24
单位为什么要扣工资？
3 崔新江律师 2019-09-18 18:30
这个是不合法的，不合理的啊。
4 张炎律师 2019-09-19 07:40
可以申请仲裁
相关法律问题
事情是这样的，我是已经离职的员工，因为工资没核对清楚，十六号来公司问了问
2个回复您好，事情是这样的，我妈妈的公司因为没钱，已经拖欠了快两年的工资了
1个回复正式员工，已经打了离职报告，但是因为有事想提前离职，公司有权利克扣半个月工资吗
4个回复我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
12个回复我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
8个回复本人已经离职了，但是公司给我又发了工资，说是发错了，因为我们是要压一个月的工资
4个回复本人已经离职了，但是公司给我又发了工资，说是发错了，因为我们是要压一个月的工资
3个回复你好，想问下已经离职员工离开公司了，公司是规定每个月15号发工资
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