单位搬迁产假员工如何赔偿
单位搬迁产假员工如何赔偿 我公司要搬迁赔偿按从搬迁向前一年的平均工资，而这一年我正好在产假期间，请问我应如何向单位要赔偿
2013-03-07 13:26 yu1368……（河北－廊坊） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-03-07 13:38
按正常工资要求对方支付
2 孙海军律师 2013-03-07 13:33
可以要求经济补偿金
3 刘青芳律师 2013-03-07 14:03
你好，可以要求支付经济补偿金。
4 李水全律师 2013-03-07 14:25
应当依法享受产假待遇。
5 孙新律师 2013-03-07 14:52
“赔偿”的前提是双方解除劳动关系。以你的情况会出现两种情形：
1、你选择依法享受产假，产假结束后你不同意随迁，可以获得多一个月的补偿金。
2、你选择产假前解除劳动关系，补偿金支付到产假前的时间段。
1、你选择依法享受产假，产假结束后你不同意随迁，可以获得多一个月的补偿金。
2、你选择产假前解除劳动关系，补偿金支付到产假前的时间段。
6 2013-03-07 16:56
可以要求支付经济补偿金。