我入职不到三个月，想离职，问过公司人事，说要赔那一个月专项培训的钱，大概六七千
我入职不到三个月，想离职，问过公司人事，说要赔那一个月专项培训的钱，大概六七千 我入职不到三个月，想离职，问过公司人事，说要赔那一个月专项培训的钱，大概六七千。合理吗？
2019-09-18 08:50 一二多柴橘（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-09-18 09:18
你好！不合理。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2019-09-18 09:57
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2019-09-18 08:54
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 赵强律师 2019-09-18 09:01
不合理。
5 熊高杰律师 2019-09-18 09:33
你好，不合理，建议到劳动局申请仲裁。
6 曹乐维律师 2019-09-18 09:41
你们的劳动合同是怎么约定的？所谓的专项培训又是怎样的培训？一般公司内部培训是不需要赔钱的，但是如果是公司出钱专门让你接受培训，同时约定了服务年限，你提前解除合同可能要赔偿。可以来电详询。
7 王宇航律师 2019-09-19 17:17
你好，这个看培训之前有没有说明相关事项，以及单位有没有提前说明。一般公司内部培训是不需要赔钱的，但是如果是公司出钱专门让你接受培训，同时约定了服务年限，你提前解除合同可能要赔偿。您可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
试用期三个月，没有约定合同期，由公司内部人员对我进行培训，现在上班不到一个星期
9个回复公司要求离职要提前三个月，如果到时候领导不批，还要一个月的工资拿不到
2个回复您好，我今年二月份已经离职，昨天公司人事告诉我多给我交了一个月的医保之类的大概八百多元
4个回复我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后
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0个回复您好，厂里以培训费为有理由签署一个三个月内不能离职的协议（所有培训人员签的一个表）
5个回复您好，厂里以培训费为有理由签署一个三个月内不能离职的协议（所有培训人员签的一个表）
4个回复你好，我在2019年8月22日与✘公司签定了一个协议，协议内容大概是:我在该公司为期培训3-4个月
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