您好，厂里以培训费为有理由签署一个三个月内不能离职的协议（所有培训人员签的一个表）
您好，厂里以培训费为有理由签署一个三个月内不能离职的协议（所有培训人员签的一个表） 您好，厂里以培训费为有理由签署一个三个月内不能离职的协议（所有培训人员签的一个表），当时不签协议厂里也就不要，还说没干满他们规定时间离职话就没有工资了，我弟弟没干到三个月离职，现在厂里也回复说不给发工资了，我该怎么做？
2019-09-17 10:35 冷眼旁观（江苏－南通） 已有 5 位律师回答
1 李大胜律师 电话：18061380723 2019-09-17 15:21
你好，可以申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2019-09-17 10:40
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
3 罗远水律师 2019-09-17 10:40
可申请劳动仲裁
4 王珂律师 2019-09-17 10:48
申请劳动仲裁维权
5 王丽侠律师 2019-09-17 11:01
这个一般是不用交违约金的。
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您好，厂里以培训费为有理由签署一个三个月内不能离职的协议（所有培训人员签的一个表）
4个回复您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
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