在国企以劳务派遣形式工作了7年，现在要被辞退了该怎么维权
在国企以劳务派遣形式工作了7年，现在要被辞退了该怎么维权 我06通过劳务队以劳务派遣形式进入一家大型国企工作了7年.现在被告知13年3月底要被辞退了，我应该获得怎么样赔偿，怎样进行维权（期间与劳务派遣公司签订过好几次合同）
2013-03-06 21:42 我要维权啊（山东） 已有 4 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-03-06 21:45
非法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿 每工作一年按两个月计算 有工资 按解除合同前12个月的平均工资计算.
2 李水全律师 2013-03-06 21:44
按劳动合同有约定。
3 110网律师 2013-03-06 21:46
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 孙海军律师 2013-03-06 21:46
可以要求单位支付你7个月的经济补偿金
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