企业没有给员工签定用人合同的7年老员工被解雇将如何获得补偿
企业没有给员工签定用人合同的7年老员工被解雇将如何获得补偿 我在2006年被聘用该公司上班，到2010年公司才跟我签过1年的用人合同，自2010年的合同期满后公司仍然没有和我签合同一直到2013年4月公司被其他人承包我被强制解雇，请问我可以获得哪些补偿呀
2013-03-06 21:19 901313……（云南） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-03-06 21:20
单位需要支付补偿金
2 孙海军律师 2013-03-06 21:29
需要支付双倍工资和双倍经济补偿金
3 110网律师 2013-03-06 21:45
需要支付双倍工资和双倍经济补偿金
4 张远航律师 2013-03-07 09:57
你好，你可以要求单位支付你11个月的因为未签订劳动合同而产生的双倍工资和自应该签订无固定期限劳动合同之日起而产生的双倍工资以及经济补偿金。