公司突然解雇没有签合同的员工，应该怎么补偿？
公司突然解雇没有签合同的员工，应该怎么补偿？ 我在移动公司上班10个月期间没有签合同，但是3个月考试一次及格公司才签合同，这次考试没有过公司口头语言解雇
2012-11-01 10:57 903827……（四川－达州） 已有 7 位律师回答
1 都燕果律师 2012-11-01 11:00
公司解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的 没有签订劳动合同你是有权要求支付双倍工资 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2 孙新律师 2012-11-01 11:03
要求没钱合同期间的双倍工资以及违法解除劳动关系的经济补偿金，协商不成可以通过劳动仲裁解决
3 胡爱军律师 2012-11-01 11:04
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿等
4 李小利律师 2012-11-01 11:10
公司解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的 没有签订劳动合同你是有权要求支付双倍工资 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
5 110网律师 2012-11-01 11:25
你好，你可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
6 110网律师 2012-11-01 11:54
你好！单位解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的 ，没有签订劳动合同你有权要求支付双倍工资。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
7 2012-11-01 16:35
申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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