试用期内辞职工资只发70%这样做和发吗？我可以拿回我正常工资吗？ 去年12.20进入物流公司，入职时签订了入职协议，协议规定，做六休一，每月25号发放上月的工资，试用期内辞职只发70%的工资。没签订劳动合同，也没交保险。
我是要到分公司去的，先在总公司学习。然后过年(过年休息了20多天）来说一月份工资按30天为满勤，我去问负责人不是协议说26天吗？负责人说这个月份特殊都按30天。我就没同意辞职了。
我是2.27号辞职的，辞职当天就没让我上班。只是口头上说。一月份工资2.25号没发，拖到3.3号才发，一月份工资只发我70%。我们调解没成功，我认为要扣也是扣2月份工资。厂方说2月份只上2天班不够扣所以扣一月份的。
请问公司这样做合法吗？我可以拿回正常工资吗？

这是违法的，你有权拿回你的工资，可申请仲裁

是只发70%的正常工资，但不能低于最低工资

事先是否约定了，没有约定的话支付正常工资的80%是可以的