没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他
没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他 没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他，但是公司并没有明文规定离职前需要申请，然后这些扣工资都是离职后公司制定了相关政策，可我并不知道公司没有告知，说不知道是我的问题我没有问他，这钱应该扣吗？
2019-09-07 23:40 余生（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 王洪运律师 电话：15865599019 2019-09-08 21:50
不应该，可以劳动仲裁维权
2 陈铠楷律师 2019-09-07 23:41
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 李艳辉律师 2019-09-09 09:39
不应该克扣
相关法律问题
没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他
4个回复没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
2个回复试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
1个回复我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职
6个回复没有签订任何劳动合同协议，自己离职单位压着最后一个月工资不放
5个回复公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职
5个回复你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗
5个回复入职签订合同，并没有告知离职不提前一个月申请就扣除上月全部绩效
9个回复