入职签订合同，并没有告知离职不提前一个月申请就扣除上月全部绩效
入职签订合同，并没有告知离职不提前一个月申请就扣除上月全部绩效 入职签订合同，并没有告知离职不提前一个月申请就扣除上月全部绩效，问了公司人事得知合同没有，而是部门规定的，但是没人告诉我们，我们也没见过这种规定，没有纸质的规章制度也没让我们签字，公司说什么是什么不发绩效，可以投诉他们么
2018-05-02 22:02 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-05-02 22:59
可以劳动监察投诉的
2 刘疆律师 2018-05-02 22:07
可以投诉，律师可协助劳动仲裁获得赔偿
3 申维丰律师 2018-05-02 22:31
您好，律师可协助劳动仲裁获得赔偿
4 赵江涛律师 2018-05-02 23:37
可以投诉他们
5 苏荣杰律师 2018-05-03 08:32
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
6 冯倩雯律师 2018-05-03 09:01
可以投诉，律师可协助劳动仲裁获得赔偿
7 顾倩团队律师 2018-05-03 10:02
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。一般而言，如劳动者并未根据法律规定的要求离职的，用人单位可根据劳动者造成的损失要求赔偿，详情可电询律师为您解答
8 闫燕律师 2018-05-04 08:50
律师可协助劳动仲裁获得赔偿
9 宋超律师 2018-05-09 09:44
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复签订了一年的合同，辞职没有提前一个月辞职，经老板同意离职并写了申请离职报告
2个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
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8个回复去上班十多天了感觉不合适不想做了，还没有签合同，主管说要提前一个月申请离职
1个回复入职没有签订任何合同，只有一个入职表，表上要求必须提前一个月离职
5个回复公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％
1个回复在辅导机构工作，没有签订任何合同，未满一个月被辞退。被扣除全部工资
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