没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他
没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他 没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他，但是公司并没有明文规定离职前需要申请，然后这些扣工资都是离职后公司制定了相关政策，可我并不知道公司没有告知，说我不知道是我没有问并不代表他没有，这不是应该提前告知吗？这钱应该扣吗？
2019-09-07 23:35 ask201……（山东） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-09-07 23:37
可按照约定来履行的
2 110网律师 2019-09-08 00:49
你好，建议委托律师处理。
3 冯倩雯律师 2019-09-08 11:57
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
4 柳基伟律师 2019-09-10 20:10
你好，不合理，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
2个回复试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
1个回复我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职
6个回复没有签订任何劳动合同协议，自己离职单位压着最后一个月工资不放
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5个回复你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗
5个回复入职签订合同，并没有告知离职不提前一个月申请就扣除上月全部绩效
9个回复未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资
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