实习生每天强制正常工作时间为11个小时，而非《劳动法》规定的
实习生每天强制正常工作时间为11个小时，而非《劳动法》规定的 实习生每天强制正常工作时间为11个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
2019-09-05 21:00 ask201……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-09-05 21:08
可以按照政府 主管部门的规定来处理的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-06 07:48
有必要向劳动部门求助。
3 唐程义律师 2019-09-06 08:47
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
相关法律问题
实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
1个回复实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
1个回复我记得劳动法规定劳动者每星期的正常工作时间不能超过45小时，
4个回复1、国家劳动法有没有相关规定，用人单位除了每天正常工作8小时，可以要求员工额外加班2个小时才算加班
1个回复学的是汽修，老师强制我们来实习，没给我们说一天11个小时，正常来说8个小时是正规工作时间
3个回复单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制
8个回复公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条
6个回复我是一位劳动派谴工人，规定工作时间6小时每天，派谴入驻单位每
9个回复