申请未签订劳动合同仲裁支付双倍工资，需要提供什么证据吗？没有社保记录
申请未签订劳动合同仲裁支付双倍工资，需要提供什么证据吗？没有社保记录 申请未签订劳动合同仲裁支付双倍工资，需要提供什么证据吗？没有社保记录，没有上岗证，只有手动考勤表和微信支付宝的工资结算记录
2019-09-02 20:15 minoz义（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-02 22:55
可以做证据。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-09-03 07:19
可以劳动仲裁的
3 封华清律师 2019-09-02 20:31
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
4 袁伟律师 2019-09-02 21:03
需要提供存在并履行了劳动关系的证据。
5 刘振海律师 2019-09-02 21:32
需要提供存在劳动关系的证据
6 唐程义律师 2019-09-03 11:30
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
7 110网律师 2019-09-03 14:06
需要提供证明存在劳动关系的证明
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