由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据
由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据 由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据，会因为是失信被执行人身份而败诉吗？
2019-02-22 14:27 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-02-22 14:34
这是可以申请仲裁来维权的
2 韩委志律师 2019-02-22 14:41
不会的
3 孙瑞岭律师 2019-02-22 15:12
不会的
4 孙新律师 2019-02-22 16:00
您好，一般是不会的
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