请问签订合同以后公司安排工作不合理，家里有事请假还扣工资，如果辞职会不会给补偿
请问签订合同以后公司安排工作不合理，家里有事请假还扣工资，如果辞职会不会给补偿 请问签订合同以后公司安排工作不合理，家里有事请假还扣工资，如果辞职会不会给补偿，
2019-08-30 17:06 坚不坚持（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-08-30 17:12
这是不合理的，可直接仲裁来要求支付补偿的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-30 18:12
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-08-31 09:25
可以提出的
4 颜培卿律师 2019-08-30 17:17
没有补偿
5 王丽侠律师 2019-08-30 17:21
可以申请仲裁的。
6 王珂律师 2019-08-30 17:53
没有的
7 张向锋律师 2019-08-30 20:09
自己离职没有经济补偿。
相关法律问题
本人暑期工，家里有突发情况想辞职，当时与老板签订的口头合同，请问我工作满21天辞职能否拿到工资
4个回复工作满十年了，现在已经签了无固定期限合同，如果自己现在家里有事需要回去不能再在这里上班，请问公司会不
1个回复我因家里有事向公司提出辞职，但公司说要扣除我一个月的工资请问
5个回复您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗
10个回复您好，请问一下，老板说如果我们不签订解除合同，他就算跑路也不会给我们工资
3个回复未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
8个回复你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职
3个回复你好请问我在工地上班如果家里临时有事辞职会被扣工资吗
7个回复