怀孕两个月，未签劳动合同，公司要求回家休息两个月，不发工资
怀孕两个月，未签劳动合同，公司要求回家休息两个月，不发工资 我今天四月中旬入职长春一家公司到目前都没上保险，前段时间发现怀孕了，公司让我回家休息两个月，等5个月了再来上班，这期间不给发工资，但我目前没有怀孕反应不影响上班，公司这样做合法吗 我要怎么和公司谈
2019-08-30 11:21 zhouyi……（吉林－长春） 已有 3 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-08-30 11:38
是肯定不合法的
2 喻兵兵律师 2019-08-30 11:37
不合法
3 魏巍律师 2019-08-31 09:00
不合法，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
怀孕两个月。公司透露出要求我回家休息的意思。工资和保险都没有
0个回复怀孕后公司让提前回家休息三个月，我应该怎么要求工资，还是没有
9个回复公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
0个回复您好，公司没有签合同，怀孕了，公司让回家休息3个月，没有任何工资
3个回复你好，我在公司上班两个月没签劳动合同、期间怀孕了。昨天公司让我不要上班在家休息、把我的工资结清给我
4个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
3个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
2个回复公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
2个回复