国有企业劝职工提前退，发放80%工资，这样合理吗，违反劳动合同法吗？
国有企业劝职工提前退，发放80%工资，这样合理吗，违反劳动合同法吗？ 职工是转业干部，在国有企业工作，离退休还有四年，签的是长期合同，现在单位劝休，只发给80%的工资，加上奖金和剩余的20%比上班少47%，单位这样决定是否违反了劳动合同法？
2013-03-05 09:57 prs195……（河北－石家庄） 已有 2 位律师回答
1 张 静律师 2013-03-05 09:59
建议到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
2 孙新律师 2013-03-05 13:05
可以拒绝内退。建议当面咨询律师。
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