公司因经营不善撤店,员工不同意调至其他城市单店,是否能按照不服从公司安排进行辞退 公司在该城市只有一家门店,现因经营不善撤店,新的单店还未开发成功。该门店现有员工不同意调往其他城市单店,请问公司是否能以不服从公司安排为由进行辞退
2016-03-29 09:39 yiyi04……(重庆) 已有 2 位律师回答
1 宋福文律师 2016-03-29 09:41
可以辞退 但是要支付经济补偿
2 110网律师 2016-03-29 10:02
不可以以此为理由辞退,以此为理由辞退属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。建议以店面经营不下去,双方协商不成为由解除劳动合同,支付员工经济补偿金。
相关法律问题
请问公司调岗,从文职调车间生产操作工,员工不同意,员工是否是属于不服从公司安排
1个回复公司以员工不服从公司安排为由,辞退员工,是否合法,员工是否要
2个回复公司搬部门,我们不去其他部门,以不服从安排为由辞退员工我们,
1个回复我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排
2个回复员工未经其他员工同意私自拿走别人电瓶车充电器,公司是否可以开除?
0个回复我们公司周末安排员工进行内部培训,却不给加班费?请问是否违法
1个回复员工不遵守公司规章制度,对其调岗不服从,辞退公司是否需要给其补偿金?
5个回复已经签无固定期劳动合同后公司已员工不服从调岗为由辞退我,我不同意辞退会得多少赔偿
8个回复