已经签订了四次固定期限的劳动合同，第四次合同到期后要求和单位签订无固定期限合同，遭到拒绝-开心法人

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已经签订了四次固定期限的劳动合同，第四次合同到期后要求和单位签订无固定期限合同，遭到拒绝

已经签订了四次固定期限的劳动合同，第四次合同到期后要求和单位签订无固定期限合同，遭到拒绝已经签订了四次固定期限的劳动合同，第四次合同到期后要求和单位签订无固定期限合同，遭到拒绝。到现在已经有20个月没有签合同了。请问：1、第四次合同到期后，是否可以视为自动已经签订了无固定期限劳动合同？是否可以索赔20个月的双倍工资作为不签无固定期限劳动合同的赔偿。 2、现在单位单方面解除合同，没协商，没变故等其他因素，仅仅是用人单位要辞退。是否可以索要2N作为赔偿金？ 3、除上述赔偿项目外，是否还有其他可以主张赔偿的项目。

2019-08-22 23:11 八点半的星光……（湖北－宜昌）已有 4 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2019-08-22 23:12

可以按照合同的约定来履行的

2 程智华律师 2019-08-23 09:27

您好，1不可以视为签订了合同了，只能看作是没有签合同。至于20个月的工资是没有正常的发吗？2单方面的解除合同是违法的，您可以要求赔偿金的，至于多少要看您的工薪时长等等
3其他的赔偿项目是要根据您的实际情况来看的，您提供的信息不多，只能一答一，您若是想维权您可以来电或是微信详谈，多一点信息我才好给出针对性意见

3 杜红涛律师 2019-08-23 09:47

您好，是可以要求赔偿金的。详细可以咨询我，我的联系方式在个人主页，微信电话同号

4 熊高杰律师 2019-08-23 15:10

可以申请劳动仲裁要求赔偿，欢迎来电咨询