北京裁员赔偿金
北京裁员赔偿金 各位律师好，我一个朋友2019年8月2日办了离职手续，签订了补偿金协议，协议按之前最高不能超过两万五一个月标准赔偿，但实际工资是三万二，8月19日北京市公布了2018年新的赔偿标准为不超过每月31776元，目前赔偿金还没有赔偿到位，请问可以和企业协商按照公布的新标准赔偿吗？
个人认为，赔偿金是以本人去年一年平均工资为标准，但实际上已超过标准，公布的新标准也是针对2018年的，不知道法律是否支持？
先谢谢各位律师。
个人认为，赔偿金是以本人去年一年平均工资为标准，但实际上已超过标准，公布的新标准也是针对2018年的，不知道法律是否支持？
先谢谢各位律师。
2019-08-21 13:59 newsda……（北京） 已有 9 位律师回答
1 赵江涛律师 2019-08-21 14:05
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
2 顾倩团队律师 2019-08-21 14:07
您好，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以协商处理
3 魏伟律师 2019-08-21 14:29
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资
4 申维丰律师 2019-08-21 14:31
您好，建议委托律师提起诉讼
5 徐卫东律师 2019-08-21 14:46
如果无法协商，建议人社局投诉
6 丁磊律师 2019-08-21 15:37
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
7 苏荣杰律师 2019-08-21 15:41
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
8 冯倩雯律师 2019-08-21 16:29
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
9 超级账号5律师 2019-08-22 21:17
如果无法协商，建议人社局投诉