排班低于法定的工作时间怎么算工资
排班低于法定的工作时间怎么算工资 公司是排班制的，固定工资3000，以往排班每人21天，这个月没有业务每天只留1个值班，排班下来，有15天的也有16,17天的。公司按排班的出勤天数发工资合法吗，应该怎么发合法
2019-08-15 10:35 mixife……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 李大胜律师 电话：18061380723 2019-08-15 15:18
你好，看劳动合同约定。
2 陈铠楷律师 2019-08-15 10:41
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 石亚男律师 2019-08-15 13:56
建议协商，协商不成可起诉维权
4 闫燕律师 2019-08-15 15:29
协商处理，协商不成，收集相关证据到法院起诉。
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每月员工按排班出勤时间低于法定标准工作时间的，当月工资按照合同约定的满勤支付
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